微谷理念

使命

赋能全球创业者

·微谷致力于把赋能使命带入每个人、每个创业者、每个组织,构建赋能亿万创业者的赋能平台 ·在“大众创业”浪潮下,微谷致力于打造社交新零售服务平台,为创业者创造更好的服务环境 ·通过开放多元的创业生态,扶持创新项目与创业人才,构建互联网产业全价值链,为创业者赋能

愿景

全球最大的社交零售服务平台

· 2年赋能1000万创业者,成为全球最大的社交零售服务平台 · 5年赋能1亿创业者,成为服务创业者最多的互联网企业 · 10年内市值超1000亿美金,成为全球市值最大的创业综合服务商

价值观

梦想 · 创新 · 分享

有梦想就有希望,我们至少帮助一部分人让梦想成为现实;创新是要发现价值的规律,发现行业产生的规律。帮助每一位创新者更好地创业;分享,是一种追求精神满足的行为,是公司员工价值与企业价值的积极反馈。与合作伙伴一起建立“互生、共生、再生”的产业环境和共赢繁荣的商业生态体系。

管理理念

关心员工成长

· 为员工提供良好的工作环境和激励机制 · 完善员工培养体系和职业发展通道,使员工与企业同步成长 · 充分尊重和信任员工,不断引导和鼓励,使其获得成就的喜悦

人才培养

微谷公司自成立以来,一直对员工培训与发展非常重视。除了提供专业的学习平台(授课学堂)外,还遵循着相对完善的培训机制。

微谷中国商学院

2019年3月,微谷中国销售总部商学院正式成立,标志着微谷员工发展工作进入新的里程碑。微谷商学院始终以成为社交新零售行业最受尊重的企业学院为愿景,通过开展各类课程与培训,努力成为微谷员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为微谷的现在培养人才,更为微谷的的明天培养人才。

办公环境

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人文活动

节日活动

自公司创立伊始,每年的圣诞前夜,公司全体员工都会齐聚一堂, 自导自演,载歌载舞,共同欢庆。

员工大会

每季度举行一次的员工大会,是微谷最重要的会议之一。

线下体验店

微谷体验店位于微谷二期,主要对员工及其访客和家属开放,是微谷周边产品的唯一集中展示场所。

微谷文化日

每到公司生日(4月11日)这一天,所有微谷人都会穿着由自己同事设计的充满微谷特色的文化衫,彰显微谷文化。

微谷工会

为了体现公司对全体员工的人文关怀,增进同事之间的友谊,丰富业余生活,愉悦身心、构筑部门之间的交流平台,提升员工满意度,微谷中国成立了微谷控股有限公司工会委员会。

微谷年会

公司举办的每年一次周年庆大型娱乐活动,覆盖公司全体员工及其家属,是公司最大规模的员工及家属同庆的活动。